退職願いの例文と退職届けの例文をそれぞれ用意したので、自分が書く方の例文を参考にしてしっかり書き上げてください。

まずは退職願いからです。

上司や総務に聞いてもないのであれば、自分で便箋と封筒を用意しなければいけません。その場合、便箋も封筒も白で無地のものを選ぶようにしましょう。

では退職願いの書き方を解説していきます。まずは封筒ですが、表、中央に「退職願」と大きめに書きます。送り仮名は振らないのが慣例となっています。裏面には自分の名前と所属などを書いておきましょう。

続いて退職願いの本文を書きます。書き方の注意点は以下のとおり。

退職を考えるようになると、実際に仕事に集中して臨むことが難しくなりますので、もし退職を本格的に考えるのであれば早めに上司に相談することが肝要です。実際には退職しないかもしれないですが、その期間に大きなプロジェクトが始まったり、チームリーダーを任されたりすると本当に辞めることが難しくなるからです。

もちろんどの会社でも上司であっても引き止めはするでしょうが、引き止められない人材はむしろ悲しいことですので、引き止めは喜ばしいことだと考えて熱心に相談するとよいでしょう。

また中小企業では会社の規模がそれほど大きくないのですから、一人が退職することの負担は職場にとって相当のものとなることをよく理解して、自分が円満に退職することはもちろんのこと、後任の同僚らが困ることがないように手間隙を惜しんではいけません。

仕事の引継ぎ、取引先への挨拶など、必要によってはマニュアルの作成なども含めてしっかり対応していきたいものです。

退職時には会社とトラブルになるケースも少なくありませんので、当サイトで用意した退職トラブルＱ＆Ａを参考にされてください。